{"id":12342,"date":"2019-09-19T18:34:26","date_gmt":"2019-09-19T16:34:26","guid":{"rendered":"https:\/\/filosofiaamica.it\/?p=12342"},"modified":"2019-09-19T18:34:26","modified_gmt":"2019-09-19T16:34:26","slug":"consulenza-aziendale-usare-larte-come-forma-di-riflessione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/filosofiaamica.it\/applicare-le-pratiche\/consulenza-aziendale-usare-larte-come-forma-di-riflessione\/","title":{"rendered":"Consulenza aziendale: usare l’arte come forma di riflessione"},"content":{"rendered":"

“Secondo me non siamo diventati ciechi, secondo me lo siamo, Ciechi che vedono, Ciechi che, pur vedendo, non vedono”.<\/em>
\n(Jos\u00e9 Saramago)<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Gli occhi<\/strong> incollati al monitor alla ricerca di ci\u00f2 che non si nota subito.<\/p>\n

Come a volerlo nascondere<\/strong>, il pittore fiammingo Pieter Bruegel<\/em>, ha infatti posto la figura di Icaro<\/em> in un angolo della tela, sino a rendere difficile riconoscerlo.<\/p>\n

Vera protagonista<\/strong> del quadro sembra invece essere l\u2019attivit\u00e0 lavorativa<\/strong> che, quando diventa catalizzante, rischia di rendere ciechi<\/strong> alla vita.<\/p><\/blockquote>\n

Riprendendo la metafora del viaggio con cui ha aperto l\u2019incontro, il Dott. Peretti<\/strong>, titolare di Genius Faber<\/strong>, societ\u00e0 di consulenza specializzata nella valorizzazione del made in Italy<\/strong>, invita perci\u00f2 a porre l\u2019attenzione sul rapporto che i partecipanti hanno con il lavoro.<\/p>\n

Se, infatti, il tempo<\/strong> dedicato al fare perde la sua connotazione valoriale<\/strong>, la dimensione di coinvolgimento, scoperta, ricerca, partecipazione attiva<\/strong>, allora l\u2019azione si svuota e diventa semplice automatismo, ripetizione priva di anima che, nel tempo, finisce per impoverire chi la compie.<\/p><\/blockquote>\n

Che sia dunque questo il messaggio che Brugel vuole dare? Che quello del pittore sia un monito a restare vigili e a non perdere di vista ci\u00f2 che ci circonda?<\/em><\/p>\n

Anche in azienda<\/strong> la componente dell\u2019essere deve dunque restare centrale<\/strong> e questo messaggio emerge chiaramente dai racconti dei dipendenti che partecipano all\u2019incontro: una richiesta, la loro, di riconoscimento<\/strong> e rispetto che ha trovato nelle due giornate<\/strong> di corso parte della risposta.<\/p>\n

Ci\u00f2 che avviene oggi, infatti, rappresenta uno dei tasselli di un puzzle che l\u2019azienda sta costruendo e che si sta impegnando a realizzare.<\/strong><\/p>\n

Compito<\/strong> di Genius Faber, riconoscere<\/strong> le esigenze degli operai e metterle in dialogo<\/strong> con i titolari, affinch\u00e8 si possano creare le condizioni<\/strong> per un futuro di crescita non solo dell\u2019azienda, ma anche di chi la abita.<\/p>\n

La sensibilit\u00e0 e lo spirito visionario<\/strong> del Dott. Scaravelli, che da anni dirige con successo l\u2019azienda torinese, sono dunque state a loro volta soddisfatte e, al termine del progetto, troveranno eco nelle prossime tappe di questa esperienza in Samec<\/strong>.<\/p>\n

Il progetto di consulenza<\/strong> si nutre quindi del contributo dei protagonisti e proprio dalla loro voce nascer\u00e0 la carta etica:<\/strong> una vera e propria fotografia dell\u2019azienda che rappresenta al tempo stesso un orizzonte verso cui dirigersi.<\/p>\n

Ulteriore compito del filosofo-consulente<\/strong>, dunque, mantenere la visione d\u2019insieme<\/strong> e suggerire le strategie per proseguire<\/strong> il viaggio.<\/p>\n

Con grande soddisfazione per il lavoro svolto,<\/em><\/p>\n

Valeria<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Secondo me non siamo diventati ciechi, secondo me lo siamo, Ciechi che vedono, Ciechi che, pur vedendo, non vedono”. (Jos\u00e9 Saramago)   Gli occhi incollati al monitor alla ricerca di ci\u00f2 che non si nota subito. Come a volerlo nascondere, il pittore fiammingo Pieter Bruegel, ha infatti posto la figura di Icaro in un angolo […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12347,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,208,569,6,325,9],"tags":[315,570],"class_list":["post-12342","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-applicare-le-pratiche","category-articoli-evolutivi","category-consulenza-aziendale","category-i-fil-good","category-pratiche-filosofiche","category-realizzazione-personale","tag-consulenza-filosofica","tag-filosofia-in-azienda-arte-e-filosofia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/filosofiaamica.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12342"}],"collection":[{"href":"https:\/\/filosofiaamica.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/filosofiaamica.it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/filosofiaamica.it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/filosofiaamica.it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12342"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/filosofiaamica.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12342\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12348,"href":"https:\/\/filosofiaamica.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12342\/revisions\/12348"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/filosofiaamica.it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/filosofiaamica.it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/filosofiaamica.it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/filosofiaamica.it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}